任職資料：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。崗位職責：人事日常管理：1、新員工入職手續(xù)辦理：新員工檔案建立、勞動合同簽訂、薪資確認單簽訂、制度學習簽字等；2、員工離職、解聘、轉(zhuǎn)正、晉升的手續(xù)辦理；3、考勤管理：員工公出、出差、加班、事假、調(diào)休、遲到、早退等手續(xù)辦理及記錄。4、員工檔案電子版建立及更新。5、及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作當中的問題規(guī)律，提出合理化建議，協(xié)助經(jīng)理制訂相應的管理規(guī)范。保險繳納：1、負責員工社保繳納，及醫(yī)療、工傷后的手續(xù)辦理；2、意外傷害險的繳納及工傷事故索賠處理；其他工作：1、各項人事通告及各項發(fā)文通告的草擬及發(fā)放；2、辦公用品領用、發(fā)放；通訊錄更新；快遞發(fā)送；3、辦公區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督維護，保持良好的工作環(huán)境；4、外來人員接待工作；5、會務前期會議室、設備及會議資料準備等，以及會議通知；6、協(xié)助人事經(jīng)理對考勤、紀律、公司其他人事制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、提醒，通報發(fā)布；7、協(xié)助人事經(jīng)理進行人員招聘的電話邀約及面試。8、協(xié)助人事經(jīng)理，組織新員工培訓，搞好團隊建設活動。領導臨時交辦的其他事務
