崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、招聘獵頭等人力資源類業(yè)務(wù)的市場營銷管理，做好市場調(diào)研、項(xiàng)目開發(fā)等工作。2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理3、能獨(dú)立編輯標(biāo)書，熟悉人力外包行業(yè)，有資源渠道，擬寫商務(wù)外包合同。4、開發(fā)目標(biāo)客戶的人力資源類服務(wù)需求，收集、整理企業(yè)分類信息，拜訪企業(yè)，為客戶提供有針對性的整體人力資源服務(wù)方案。5、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度。6、督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時(shí)回款，同時(shí)協(xié)助客服部與客戶前期及后期的接洽工作。任職要求：1、相關(guān)人力資源公司、勞務(wù)派遣企業(yè)、咨詢、培訓(xùn)、獵頭或同行業(yè)類營銷三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。2、熟悉勞動政策和國家、地方法律法規(guī)，以及人事用工、社會保險(xiǎn)等相關(guān)事宜的政策法規(guī)，具備實(shí)際解決問題的能力。3、有客戶談判工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場運(yùn)作能力與客戶關(guān)系開拓功底，擁有較好的大客戶資源。5、熟悉國家招投標(biāo)相關(guān)政策、法律法規(guī)、招投標(biāo)基本操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程。6、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。