崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道開拓、培訓(xùn)、激勵方案宣導(dǎo)，追蹤負(fù)責(zé)業(yè)績指標(biāo)品質(zhì)；2、匯總已辦理借款客戶的信息維護(hù)；3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護(hù)；4.協(xié)助渠道客戶，渠道對接人員的日常溝通、反饋等要求：1、年齡22-35周歲2、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；3、金融類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有1—2年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、市場營銷、電子商務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)5、勤奮，自信，溝通能力強(qiáng)、行動能力強(qiáng)；薪資待遇：1、高薪資：基礎(chǔ)底薪+級別底薪+高額提成+優(yōu)厚獎金+綜合金融收入，平均月薪7000起；2、VIP六險(xiǎn)二金：入職即購買六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及綜合福利保障險(xiǎn)+住房公積金），社?？榻鹂?，公積金帳戶月繳可達(dá)5478元；一年后購買企業(yè)年金（享受公務(wù)員般待遇）；3、誘人的激勵方案：包括但不限于禮品、購物卡、旅游等，時(shí)間自由、金錢自由、高端旅游應(yīng)有盡有；4、貼心的福利保障：每年一次免費(fèi)體檢，法定節(jié)假日均有過節(jié)費(fèi)，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放禮品，婦女節(jié)、兒童節(jié)等特別慶賀，每月工會活動，如水果、飲料、披薩、小龍蝦等美食共享等；5、公開透明的晉升通道：渠道專員—渠道團(tuán)隊(duì)主管-營業(yè)部經(jīng)理-中心總監(jiān)-片區(qū)總經(jīng)理；6、高價(jià)值能力培養(yǎng)培訓(xùn)課程體系：從金融小白到金融大咖的實(shí)力必備；7、多彩的業(yè)余生活，工會俱樂部任君挑選，如花藝、陶藝、烹飪、瑜伽、美妝、各種球類、戶外俱樂部；8、優(yōu)越的辦公環(huán)境：高大上CBD辦公樓，東莞地標(biāo)，交通極其便利；9、定制職涯規(guī)劃：針對個(gè)人性格及表現(xiàn)，通過平安系統(tǒng)科學(xué)測試，定制化給予專業(yè)職業(yè)生涯建議與管理；10、高顏值正能量同事：平安最不缺的就是人才，顏值高，優(yōu)秀吸引優(yōu)秀，正能量滿滿，每天都是愉悅的滿足感，不定時(shí)平安兄弟公司大型聯(lián)誼會。公司優(yōu)勢:1、高起點(diǎn)：世界30強(qiáng)集團(tuán)，平安集團(tuán)為每一位新進(jìn)員工簽訂正式編制合同，提供高品質(zhì)的專業(yè)技能培訓(xùn),提升自我。2、快成長：建立明確的晉升機(jī)制，接受更高的培訓(xùn)。???????????????????????????3、好福利：公司為每一位員工提供定期體檢、基礎(chǔ)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)、生活補(bǔ)貼、高額過節(jié)費(fèi)用、年終獎、防暑降溫費(fèi)、生日禮金、部門聚餐等