崗位職責：1、基于公司內(nèi)控框架，依據(jù)公司業(yè)務流程需要并結(jié)合行業(yè)發(fā)展設計內(nèi)控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，構(gòu)建內(nèi)控體系。2、對內(nèi)控工作進行業(yè)務指導，管理協(xié)調(diào)內(nèi)控工作的開展。根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃及企業(yè)發(fā)展階段重點，制定公司年度內(nèi)控計劃，報分管中心副總、公司總經(jīng)理批準，并落實批準的年度內(nèi)控計劃。3、整體營造公司良好的內(nèi)控氛圍，及時、正確地傳遞內(nèi)控的公司戰(zhàn)略，提供公司內(nèi)控的知識共享與咨詢培訓，提升公司整體內(nèi)控管理能力。4、負責各部門、子公司及分公司的內(nèi)控管理，與業(yè)務部門溝通，跟進內(nèi)控問題改進建議的落實；為企業(yè)級風險的識別和管理提供方案。5、負責監(jiān)督、報告各部門內(nèi)控工作執(zhí)行情況，向公司審計和董事會報告公司整體內(nèi)控狀況。任職要求:1、男，本科及以上學歷，法律、財會、審計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。2、3年以上內(nèi)控、審計、或法務工作經(jīng)驗，有納斯達克上市公司內(nèi)控經(jīng)驗優(yōu)先。3、熟悉內(nèi)控體系及相關業(yè)務流程。4、具備獨立開展內(nèi)控相關工作能力。5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信、務實，具備較強的邏輯、分析能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)與文字表達能力。
