崗位職責(zé)1，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)研究，貫徹以及執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針，政策，指令，決議。2，建立完善員工檔案，確保用過期間各種手續(xù)的完整性和有效性。3，負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，員工培訓(xùn)，員工入職/離職手續(xù)管理，合同的續(xù)簽及管理等以及了解相關(guān)法律知識(shí)。4，協(xié)助辦理員工五險(xiǎn)一金，年檢審核的辦理。5，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他性事物。任職要求1，年齡25至35歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2，對(duì)其他人力資源模塊有一定了解，熟練運(yùn)用office等辦公軟件，了解相關(guān)法律知識(shí)。3，具備1年以上企業(yè)招聘，勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。福利待遇五險(xiǎn)一金??雙休??節(jié)假日福利??薪資面議
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