崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃進(jìn)行人才招募、儲(chǔ)備庫的建立、維護(hù)及更新,擴(kuò)展招聘渠道;2、招聘需求采集匯總,招聘計(jì)劃的執(zhí)行、組織和實(shí)施,招聘結(jié)果的評(píng)估反饋;3、辦理新員工入職手續(xù),簽訂及保管勞動(dòng)合同,員工轉(zhuǎn)正、離職及員工保險(xiǎn)手續(xù)的辦理;4、負(fù)責(zé)員工檔案管理,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制;5、配合編寫公司各部門職責(zé)、相關(guān)人力資源管理制度及相關(guān)應(yīng)用表格的制作工作;6、公司人員日??记?,考勤制度的監(jiān)督執(zhí)行;7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求:1、?人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、能夠熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Visio等);3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。