崗位職責(zé):??1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;?2.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效薪酬、福利等工作的綜合管理;??3.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;??4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;??5.協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各種員工活動(dòng)等;??6.接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);?7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?任職要求:1.遵紀(jì)守法,政治可靠,嚴(yán)守秘密,責(zé)任心強(qiáng),有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心,講求效率,勇于開(kāi)拓,能秉公辦事;2.專科以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟知合同法,企業(yè)法,勞動(dòng)保護(hù)法及其他人事勞動(dòng)法規(guī)優(yōu)先;3.熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備;具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力,計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力強(qiáng)。