崗位職責(zé)：
1、業(yè)績目標(biāo)：管理下達所轄團隊業(yè)績指標(biāo)；制定全年業(yè)務(wù)節(jié)奏，并指導(dǎo)和督促所轄分中心達成各項業(yè)績指標(biāo)；定期撰寫督導(dǎo)報告，提供現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)和支持，協(xié)助各電銷中心解決日常經(jīng)營問題；
2、業(yè)務(wù)激勵方案：規(guī)劃、制定、執(zhí)行年度、季度、月度獎勵方案，激勵團隊達成任務(wù)；對激勵方案進行成效分析；
3、電銷團隊管理：制定及推動電銷團隊人力建設(shè)及管理工具，團隊考核晉升管理；團隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)部、組的建立；
4、名單撥打成效管理：管理名單撥打的效能，推動名單行銷活動企劃案順利進行；
5、團隊日常業(yè)績追蹤:建立各項業(yè)務(wù)追蹤會議體系，并做好業(yè)務(wù)會議經(jīng)營；對日常經(jīng)營進行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分析、追蹤，解決業(yè)務(wù)問題及團隊發(fā)展問題；
6、負責(zé)電話銷售類項目的培訓(xùn)工作計劃制定、課程開發(fā)、體系的建構(gòu)、銷售技巧課程與實施、跟進和指導(dǎo)；
7、負責(zé)電話銷售類項目新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和在崗進階培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)報表的制作；
8、負責(zé)定期和項目運營負責(zé)人及部門管理人員進行溝通，并提出工作合理化建議；
9、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織與實施客戶經(jīng)理培訓(xùn)項目及業(yè)務(wù)推動過程中所需的培訓(xùn)支援項目；
10、負責(zé)培訓(xùn)和支持分公司車險銷售團隊的培訓(xùn)工作，完善車險銷售團隊培訓(xùn)體系,跟蹤和評估培訓(xùn)效果。
任職要求：
1、保險，金融，管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上保險培訓(xùn)或保險業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，具備電銷團隊管理經(jīng)驗尤佳。
