1.通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜索合適的簡歷并向領(lǐng)導(dǎo)推薦，進行招聘預(yù)約，招聘人員到公司的面試接待。2.辦理員工入職、離職、調(diào)動手續(xù)，完成員工人事紙質(zhì)檔案和花名冊的更新。3.辦理員工上崗證，及時更新金蝶系統(tǒng)人員，將人員編號交前臺為新員工錄指紋。4.辦理員工社保、公積金申報、費用繳納工作，及時增減員，杜絕差錯。5.勞動合同的更新，對合同即將到期的員工，提早一個月及時通知辦理續(xù)簽，并做好存檔工作。6.負(fù)責(zé)人才公寓相關(guān)問題處理，如人才公寓房租費、物業(yè)費、燃?xì)赓M等費用的繳納及報銷，離職人員退人才公寓的辦理。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司員工的學(xué)習(xí)情況，發(fā)微信群，做好公司培訓(xùn)檔案的整理、存檔，更新員工的培訓(xùn)履歷表。8.負(fù)責(zé)宿舍、辦公室的鑰匙管理，以及致良知相關(guān)書籍的管理，做好簽發(fā)登記。9.協(xié)助經(jīng)理做好日常相關(guān)通知文件的收發(fā)，相關(guān)水費、電費、燃?xì)赓M、電話費等費用報銷傳送、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。10.遇上公司組織活動，協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)。
