1.負(fù)責(zé)組織公司年度行政人事工作計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整;3.監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、崗位考核;4.負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系,對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核;5.負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育;6.督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行;7.負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié);8.負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開支的審核;9.負(fù)責(zé)公司文件的簽發(fā)、負(fù)責(zé)公司用章的審核;10.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、能力考評(píng);11.負(fù)責(zé)定期組織例會(huì);12.負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理;13.完成董事會(huì)交辦的其他工作。任職要求:1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);3.了解國家有關(guān)的法律法規(guī);4.具備專業(yè)的行政管理知識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力;6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。