崗位職責：
1、結合公司業(yè)務發(fā)展及實際需求，開展招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、員工關系管理等，構建并不斷優(yōu)化完善制度體系；
2、根據公司戰(zhàn)略要求，制定合理詳細的招聘方案并組織實施招聘工作，拓展和維護高級人才的招聘渠道，統(tǒng)籌異地招聘管理；
3、參與員工培訓的實施和管理工作；
4、協(xié)助績效考核體系優(yōu)化，負責月度、年度績效考核的組織實施；
5、負責部門各類人事報表的收集、匯總、編制工作；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、認同并踐行公司企業(yè)文化，誠信、忠義；本科以上學歷；?
2、三年以上人事工作經驗，至少有2年以上獨立招聘經驗；
3、邏輯思維較強，具備良好的工作規(guī)劃、流程執(zhí)行力；
4、具備抗壓能力，有較強的工作積極性與主動性；
5、良好的企業(yè)文化適應能力，開放的心態(tài)，有親和力，責任心、事業(yè)心強。
福利待遇：
1、優(yōu)厚的薪金：工資收入+月度招聘提成及獎勵+年終獎；
2、人性的辦公時間：早9：30晚6，午休1.5小時，周末雙休；
3、完善的假期組合：帶薪年假、公司年假、帶薪病假及法定假期；
4、良好晉升機會：新人培養(yǎng)、內部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升；
5、我們提供的平臺：上市公司、老板nice+團隊管理人性化隨時隨地學習。
