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央企銀行直招電話客服主管

深圳再度管理咨詢有限公司
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薪資0.8-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-19
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2026-01-20 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
電話銷售 電話客服主管 外呼專員 銷售主管 銷售代表 客戶經(jīng)理 做五休二 包住宿 專業(yè)培訓 節(jié)日福利 五險一金 帶薪年假 全勤獎 績效獎金 周末雙休
央企銀行直招電話客服
職位描述
我們的優(yōu)勢:
1、客戶資源----提供銀行優(yōu)質(zhì)高端客戶資源,無需外出,更無需自己另外尋找客戶,回訪無壓力,輕松拿高薪;
2、帶薪培訓----入職后提供10天專業(yè)崗前培訓,接受銀行電話禮儀課程、產(chǎn)品課程、金融知識等培訓;
3、高額績效----公司回訪員工平均月收入6752元,每月上萬收入員工約50名;
4、發(fā)展廣闊----晉升看能力,與資歷無關,拒絕“皇親國戚”,公司倡導公平競爭的工作環(huán)境;
備用金分期電銷主管
ü??崗位要求:
1、年齡在20—35周歲,男女不限;
2、大專學歷以上(含大專)條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
3、一年以上電銷經(jīng)驗,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;
4、有半年以上銀行備用金電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
ü??崗位職責:
1、備用金團隊日常管理;
2、帶領團隊完成銀行及公司的KPI;
ü??基本薪資福利:
無責任底薪(4500—6500)+?團隊提成?+月度獎金+季度獎金+現(xiàn)金獎勵方案+年終獎;綜合月薪過萬,優(yōu)秀的團隊資源;
1、提供五險一金、良好的晉升平臺(團隊管理職位與職能職位);
2、公司每月提供員工生日會、生活用品、傳統(tǒng)節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問與不定時國內(nèi)外旅游激勵及培訓機會;
3、購車補貼計劃:入職滿12個月后,若工作績效排名前70%,且無重大違規(guī),可申請享受每月1000元購車補貼,可連續(xù)享受12個月;
4、旅游基金:入職滿6個月后,若工作績效排名前70%,可申請享受每年1200元旅游基金;
ü??面試渠道:聯(lián)席主管:林小姐??13686890820
????投遞簡歷:linshurong@hualinghr.com
上班地址:深圳市福田區(qū)車公廟深福??萍紙@A座
面試地點:深圳福田區(qū)車公廟泰然科技園201棟東座488
本崗位平安集團外呼項目企業(yè)直招,有意者請致電林小姐,或盡快投遞簡歷,華領人事部會聯(lián)系你?。ù藣徫粸楣局闭新毼环侵薪?,不收取任何費用,如有違規(guī)歡迎舉報)
再度管理咨詢有限公司(再度管理”)以“提升企業(yè)管理水平,為企業(yè)創(chuàng)造價值”為己任,立足深圳,輻射全國,致力于為各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的財務及管理咨詢服務。
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