崗位職責：1、把握學習中心各階段教師需求量，監(jiān)督并考核新教師入職培訓情況，保證新教師入職后傳、幫、帶工作的開展，做好教師隊伍的優(yōu)化；2、組織開展教研活動，并不定期進行業(yè)務培訓、教學檢查、考核、評估、評優(yōu)工作，建立健全專職教師業(yè)務檔案，確保教師隊伍教學水平的提升；3、給中心新學員在師資庫中匹配合適老師，并保證首課以及后續(xù)課程的順利開展；4、及時收集整合各類中高考資料，并加以分析整理，制作校區(qū)文化背景墻；5、及時總結(jié)各學期、學年的教學工作；6、完成上級安排的各類報表，并從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題。任職要求：1、熱愛教育事業(yè)，認同“愛、責任、夢想”的個性化教育理念；2、師范專業(yè)或有家教經(jīng)驗，二者需具備其一；3、必須有從事過相關職位的工作經(jīng)驗；4、執(zhí)行力強，溝通能力強，細心，有一定的溝通技能；5、熟悉辦公軟件的應用，有較強的表格處理能力。薪資待遇：1、公司提供良好的薪金和獎勵（行業(yè)最高薪酬）；2、公司繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險，住房公積金）；3、試用期即可享受100%薪酬福利,工作半年起可享受帶薪婚假產(chǎn)假,工作一年起可享受帶薪年休假;4、公司每年組織數(shù)次帶薪旅游,每季度表現(xiàn)良好者可享受額外假期;5、公司提供節(jié)日福利（國家法定節(jié)假日，教師節(jié)等），生日福利;6、公司定期組織行業(yè)相關培訓，為員工制定全方位的職業(yè)發(fā)展計劃;7、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺。（管理層競聘實行內(nèi)部員工優(yōu)先制）