招聘要求:1.?具備至少1年供貨商管理的工作經(jīng)驗(yàn);2.?具備基本的英文讀、寫能力;3.?具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、決斷能力;4.?具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、主動(dòng)性;5.?對(duì)質(zhì)量基本工具基本了解,且8D報(bào)告較為熟知;6.?對(duì)PFMEA/?MSA/?SPC的運(yùn)用需要有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);7.?對(duì)APQP/?PPAP基本了解;8.?具備較好的邏輯推斷能力者優(yōu)先考慮!9.?具備外資廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!10.?大專及以上學(xué)歷,具有電子(為主)、塑料、紡織、線材等方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!二、主要工作職責(zé):1.來(lái)料材料確認(rèn),IQC反饋來(lái)料異常確認(rèn)與判定;2.產(chǎn)線材料異常處理,及時(shí)處理產(chǎn)線來(lái)料不良投訴;3.巡查生產(chǎn)線,每日巡查產(chǎn)線物料不良狀況,并對(duì)來(lái)料不良的原因進(jìn)行分析處理;4.IQC檢驗(yàn)員素質(zhì)提升,稽核檢驗(yàn)員作業(yè)狀況,并對(duì)檢驗(yàn)方法及作業(yè)程序不正確的檢驗(yàn)員進(jìn)行教育培訓(xùn),定期進(jìn)行崗位技能提升培訓(xùn);5.周、月總結(jié)及問(wèn)題改善,每月進(jìn)料狀況總結(jié)以及改善措施提交;6.協(xié)調(diào)處理物料異常問(wèn)題,異常報(bào)告,針對(duì)多次來(lái)料不良的供應(yīng)商,要求現(xiàn)場(chǎng)解析檢討;7.新數(shù)據(jù)的確認(rèn)及講解,當(dāng)收到新資料或變更資料,先進(jìn)行確認(rèn)并召集相關(guān)人員進(jìn)行講解,以確保相關(guān)人員更好的掌握與熟悉新資料;樣品的確認(rèn)及檢驗(yàn)重點(diǎn)說(shuō)明;8.新項(xiàng)目試產(chǎn)前的跟進(jìn),參加或追蹤新機(jī)種相關(guān)會(huì)議(如試產(chǎn)前準(zhǔn)備會(huì),試產(chǎn)總結(jié)會(huì)議等),收集相關(guān)信息,并將涉及IQC的問(wèn)題進(jìn)行宣導(dǎo)與培訓(xùn);9.供應(yīng)商管理,每月會(huì)同內(nèi)部相關(guān)職能部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)料合格率,交貨周期,服務(wù)等進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)于不合格供應(yīng)商發(fā)改善報(bào)告,要求供應(yīng)商進(jìn)行改善并回復(fù)措施,對(duì)供應(yīng)商的改善進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,未改善及時(shí)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理;對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行稽核;10.其它:協(xié)調(diào)與外部溝通,處理外部郵件,工程變更等,完成主管指派的其他工作;