【崗位描述】
1、分析公司人力資源需求，制訂招聘計(jì)劃和實(shí)施方案；
2、各類(lèi)招聘渠道的拓展和維護(hù)，長(zhǎng)期、持續(xù)推動(dòng)人才的招聘和儲(chǔ)備；針對(duì)不同崗位的需求及人才特點(diǎn)，不斷優(yōu)化招聘策略、調(diào)整招聘渠道；
3、組織招聘方案和活動(dòng)實(shí)施，發(fā)布、更新招聘信息，甄別篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行招聘測(cè)試、面試及錄用審批等工作；
4、組織實(shí)施新員工的入職管理、培訓(xùn)等工作，定期與員工進(jìn)行追蹤訪(fǎng)談，及時(shí)反饋信息并協(xié)助解答其疑問(wèn)；
5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作，如績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)、員工活動(dòng)策劃、企業(yè)文化建設(shè)等。
【任職要求】
1、大專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上的軟件、IT系統(tǒng)集成行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具，具備中高端人才的招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、接受過(guò)人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn),掌握勞動(dòng)法規(guī)、保險(xiǎn)政策；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟力、信息數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作、分析解決問(wèn)題能力。
Ps.
1、我們希望你具有足夠的工作激情，年輕的工作心態(tài)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、不屈不撓的精神；
2、工作中需要對(duì)內(nèi)和對(duì)外溝通，所以我們希望你具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和商務(wù)交往能力，善于溝通和表達(dá)，充分發(fā)揮個(gè)人閃光點(diǎn)；
3、我們需要熱愛(ài)生活的你，能說(shuō)的你，能唱的你，“這事包在我身上”自信的你！
4、懂得聆聽(tīng)，善于溝通，用心去讀，能說(shuō)能寫(xiě)，立即執(zhí)行；
5、具有一定的文案能力，邏輯性強(qiáng)。