崗位職責(zé)：招聘：1、熟悉招聘的整個(gè)流程，負(fù)責(zé)分公司渠道開(kāi)拓，維護(hù)和招聘費(fèi)用的管理。2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選和面試的安排員工關(guān)系：??1、??負(fù)責(zé)分公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理?2、??為分公司員工晉降級(jí)、績(jī)效考核結(jié)果簽訂書(shū)面手續(xù)并存檔；3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除終止的辦理4、干部任免、異動(dòng)提報(bào)；5、員工檔案的建立、維護(hù)；6、員工考勤管理薪酬福利：1、?負(fù)責(zé)分公司員工的社保、公積金網(wǎng)申及窗口業(yè)務(wù)辦理；2、?負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司員工調(diào)薪手續(xù)、簽訂調(diào)薪通知書(shū)并存檔；3、?為分公司員工開(kāi)具收入證明文件；4、?負(fù)責(zé)人力相關(guān)報(bào)表的制作和呈報(bào)。行政工作：1、名片印刷需求受理、聯(lián)系印刷及發(fā)放；2、定期更新分公司通訊錄并發(fā)送相應(yīng)接口人；3、分公司行政事項(xiàng)洽談、報(bào)批、簽署協(xié)議、后續(xù)關(guān)系維護(hù)。行政費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)及支付報(bào)銷；（包括?房租、物業(yè)、水電、通訊、飲水費(fèi)、快遞費(fèi)、花草維護(hù)、名片印刷、辦公設(shè)備租憑等）；4、分公司員工出差的酒店、票務(wù)預(yù)訂；8、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、任職要求：1、熟悉招聘、員工關(guān)系及行政相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家、地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程（比如招聘端口、校招、社招等）尋求穩(wěn)定的發(fā)展，有一定校園招聘資源者并且有過(guò)在銷售型企業(yè)擔(dān)任人事專員者優(yōu)先3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力4、對(duì)人員結(jié)構(gòu)的把控度以及敏銳度較高，能充當(dāng)心理輔導(dǎo)員的角色5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，策劃過(guò)大型活動(dòng)者優(yōu)先
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
