崗位職責：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃；2、協(xié)助各部門進行薪酬、福利和績效考核等工作；3、每月考勤報表制作；4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；5、員工人事信息管理與員工檔案的維護；6、招聘維護，簡歷甄選、電話溝通、面試流程的跟蹤、結果反饋等內容、錄用與安排入職；7、領導安排的其他工作；崗位要求：1、20-30歲，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2、一年以上行政人事工作經驗；3、電腦操作熟練福利：1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工商保險、失業(yè)保險、生育保險；2.節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；3.假期規(guī)定：公司提供按國家標準的有薪假期；4.生日活動：公司為當月生日員工送上生日紅包；5.員工活動：公司每年會舉行一次大型年會活動；組織外出旅游或文娛活動（如：聚餐、燒烤、?爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；6.餐補住宿：提供外包飯?zhí)?，為新員工免費提供住宿；7.交通補貼：返鄉(xiāng)補貼，外出辦事差旅補貼8.其?他：全勤獎，公司員工享有每月一天帶薪病假，每年至少調薪一次。薪資試用期4K，轉正4.5K期待你的加入~