職位描述：1、??熟練辦理人員的入、離職手續(xù)；2、??了解公司社會(huì)保險(xiǎn)辦理的基準(zhǔn)，能夠向員工準(zhǔn)確解釋保險(xiǎn)政策；3、??執(zhí)行基礎(chǔ)崗位簡歷篩選工作，并進(jìn)行初步的面試邀約4、??熟練進(jìn)行考勤業(yè)務(wù)管理，包括系統(tǒng)單據(jù)的錄入、考勤異常公布、排班審核及導(dǎo)入系統(tǒng)5、??導(dǎo)購員進(jìn)場、離場、轉(zhuǎn)場的辦理6、??領(lǐng)導(dǎo)交代的部門其他工作任職資格：1、??人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、??3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3、??了解人力資源管理體系，對招聘、考勤、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)熟悉，能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相關(guān)業(yè)務(wù)的操作4、??具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，?5、??熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)