【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事部門的統(tǒng)籌管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、完善人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保公司人力資源及行政工作的有序進(jìn)行；2、組織公司人員編制預(yù)算及行政費(fèi)用預(yù)算管理工作，根據(jù)公司階段性業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合市場需求，提交各階段人員編制預(yù)算案、費(fèi)用預(yù)算案；3、根據(jù)公司階段性業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合市場需求：對工資、崗位、績效目標(biāo)及獎懲措施等方面擬訂具體的考核方案；4、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)定期及不定期提交人力資源運(yùn)營報(bào)表、行政費(fèi)用分析報(bào)表，向公司及時反饋公司人力資源運(yùn)營現(xiàn)狀及行政費(fèi)用控制效果，提出改進(jìn)意見和建議，為公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。7、主持公司員工入職培訓(xùn)，員工內(nèi)部、外部培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施。其他：領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?！救温氋Y格】1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)四年以上；2、熟悉人力資源績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、做事靈活、有進(jìn)取心、肯學(xué)習(xí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意與公司一起發(fā)展；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備?！敬觥?000~8000/月。試用期2個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正80%發(fā)放工資，優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正?！旧绫！哭D(zhuǎn)正后享受社保?！竟ぷ鲿r間】周一~周五9:10-12:10,13：10:6:10，周末雙休及法定節(jié)假日。?面試時請附帶簡歷，有什么疑問，隨時聯(lián)系我們。