崗位職責(zé):??????1、負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、培訓(xùn)和人員招聘、人事檔案建立及管理;2、員工入職、離職等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。?????3、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程制度、績效考核制度??????4、負責(zé)組織公司文化建設(shè)工作,包括年會安排、會議組織、文體活動安排等;??????5、負責(zé)考勤的核算;??????6、負責(zé)公司各部門的辦公用品、勞保用品、固定資產(chǎn)的采購和管理等行政后勤類相關(guān)工作;??????7、負責(zé)公司飯?zhí)谩⒈?、保安、車輛和宿舍等后勤的管理;??????8、負責(zé)與其他部門及外聯(lián)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。任職要求:???????1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事行政工作經(jīng)驗;???????2、具備較好的電腦操作技能,掌握辦公軟件操作;???????3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力及組織協(xié)調(diào)能力,判斷決策能力;???????4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),能獨當一面。