崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；；
2、負(fù)責(zé)完善公司管理制度（機(jī)制），并監(jiān)督、檢查落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；
3、收集、分析各事業(yè)部（中心）月度經(jīng)營狀況，并就未達(dá)成計(jì)劃或重點(diǎn)指標(biāo)提出關(guān)注性意見；
4、依據(jù)集團(tuán)經(jīng)營管理會(huì)決議，推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
5、查核各事業(yè)部（中心）經(jīng)營規(guī)劃、工作計(jì)劃及總裁辦公會(huì)（含經(jīng)營管理會(huì)議）決議執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營思路、政策、制度的傳達(dá)及宣貫。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，良好的英語讀寫能力，文筆佳，PPT報(bào)告能力強(qiáng)，
2、具備8年以上大型制造業(yè)工廠同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)制造流程，有上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、具備企業(yè)規(guī)劃能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具有較高的談判協(xié)商能力、敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、項(xiàng)目管理能力、分析判斷能力。
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