銷(xiāo)售總監(jiān)任職要求：1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；?2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的文案、PPT寫(xiě)作能力；3、具有豐富的溝通、談判經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通、交際能力，組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；4、具有高度的責(zé)任心、強(qiáng)烈的使命感、執(zhí)行能力強(qiáng)，主動(dòng)熱情，敢于擔(dān)當(dāng)；?5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。崗位職責(zé)：1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃的制定與落實(shí)；2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理，促進(jìn)完成銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全年/季度利潤(rùn)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的維護(hù)并挖掘與客戶(hù)長(zhǎng)期深度合作的商業(yè)機(jī)會(huì)；4、組織、落實(shí)大型客戶(hù)的公關(guān)、談判、成本控制及管理工作；5、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織體系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，選拔優(yōu)秀員工加以培養(yǎng)，計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)下屬的日常工作；6、建立與健全和客戶(hù)、上級(jí)主管部門(mén)間順暢的溝通渠道，處理各環(huán)節(jié)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題；?7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。