崗位職責(zé)：
1、完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績；
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有責(zé)任感；
2、1年以上個人理財產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗，具備至少一年以上銷售團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，能夠勝任組建銷售團(tuán)隊、管理團(tuán)隊、人員培養(yǎng)等方面的工作；
3、具備豐富的金融專業(yè)知識，了解當(dāng)?shù)刭J款市場；熟悉金融行業(yè)政策方針、法律法規(guī)及相關(guān)管理條例，熱愛金融行業(yè)，立志于長期從事金融行業(yè)；
4、工作積極主動，且具有較強(qiáng)責(zé)任感和執(zhí)行力；
