3．主要職責：
一級職責 ???????????二級職責
1 計劃制定 ????協(xié)助行政人力經(jīng)理制定公司年度計劃，一、二級考核計劃，階段工作計劃
2 計劃調(diào)整 ????組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，跟蹤計劃調(diào)整
3 制定工作流程????協(xié)助行政人力部經(jīng)理制定目標工作流程，完善運營管理體系
4 目標工作 ????督促各部門完成目標工作，落實目標責任
5 運營管理 ????了解行業(yè)內(nèi)運營管理現(xiàn)狀，調(diào)整公司運營管理目標方向
6 計劃報表 ????負責匯總、整理各部門周報、月報，形成公司計劃報表
7 例會管理 ????協(xié)助人力行政經(jīng)理成公司月度、半年度、年度管理會議目標
4．任職要求
4.1. 學歷和專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
4.1.1. 學歷和教育背景：大學本科學歷，企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
4.1.2. 資格證書：無。
4.2. 工作經(jīng)歷：
4.2.1. 5年以上企業(yè)組織管理和流程建設經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)公司體系管理工作經(jīng)驗。
4.3. 技能要求：
4.3.1. 基本技能：較強的語言表達和溝通能力。
4.3.2. 業(yè)務技能：良好的管理體系建設能力，較強的推動能力，對組織管理、流程管理有較深的理解和操作經(jīng)驗，對信息化體系的建設與維護有一定的經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與管理流程
4.3.3. 管理技能：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.3.4. 外語技能：英語四級。
4.3.5. 計算機技能：熟練掌握日常辦公軟件。
4.3.6. 其它技能：熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基礎知識、房地產(chǎn)開發(fā)流程。
