崗位職責(zé)：
1.?配合大區(qū)人力資源中心編制本公司年度招聘計(jì)劃，依據(jù)人事管理權(quán)限內(nèi)開(kāi)展招聘工作。
2.?落實(shí)本公司績(jī)效管理制度的執(zhí)行，指導(dǎo)績(jī)效考核工作開(kāi)展，匯總、分析考核結(jié)果，提出各部門(mén)和本公司績(jī)效改進(jìn)建議。
3.?按制度落實(shí)員工薪酬、福利等管理工作，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等福利工作。
4.?負(fù)責(zé)本公司員工關(guān)系管理，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，調(diào)解和處理勞資糾紛。
5.?負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動(dòng)手續(xù)的辦理。
任職資格
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.?5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有公司籌建或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利：
—五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買，包含試用期），特殊崗位公司提供商業(yè)保險(xiǎn)；
—免費(fèi)定期體檢；
—節(jié)假日福利；
—帶薪年休假；
—年終獎(jiǎng)；
—內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)；（全員參與7天入職培訓(xùn)、3天研修班、5天研修班等等，由公司承擔(dān)來(lái)回飛機(jī)票、住宿、餐費(fèi)。）
—員工旅游；
—員工關(guān)懷：家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社（普惠福利、弘揚(yáng)文化）等
—豐富多彩的員工活動(dòng)，如空吧、生日會(huì)、競(jìng)賽、郊游、戶外拓展、企業(yè)周年慶等；
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