崗位要求及工作內(nèi)容:
1、5-8年以上的電子廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;大專以上學(xué)歷,年齡27-40歲,機電專業(yè)或者相關(guān)電子專業(yè)或有音響、手機、平板電腦、錄音筆,安防類等電子廠者優(yōu)先;
2、有5的以上SMT、DIP的品質(zhì)控制經(jīng)驗,精通SMT、DIP生產(chǎn)工藝流程運作;熟知各種電子元件的測試方法,能熟練操作測試儀器設(shè)備;熟知各電子行業(yè)的檢驗標準和方法;
3、對來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗有很強的統(tǒng)籌管理能力,能提前做一些預(yù)防計劃。
4、熟知整個ISO體系的運作過程,能獨立推動ISO的作用給公司帶來好處,了解QCC活動;能獨立檢討、分析、研究塑膠、電子、五金產(chǎn)品結(jié)構(gòu)技術(shù)問題的能力;
5、品質(zhì)標準的制定與執(zhí)行。(如程序文件,SOP,QC工程圖等)。新產(chǎn)品的測試與跟蹤。
6、評估、審核各類表單與工作報告,對下屬所反饋的事項予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)決策,提出改善要求;新產(chǎn)品、新材料、新工藝的確認和鑒定;
7、協(xié)助品質(zhì)主管對品質(zhì)部進行整體工作規(guī)劃,負責檢驗人員選用、崗位定編及品質(zhì)檢驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;根據(jù)公司年度目標與發(fā)展規(guī)劃制訂部門目標與具體實施方案,督導(dǎo)實施與進度調(diào)控;
8、負責IQC、IPQC、FQC、QA的日常工作;負責對部門人員周培訓(xùn)及月季度考核。及時完成上級指示不斷持續(xù)改進、分析總結(jié)工作,并制定培訓(xùn)計劃,定期對員工進行培訓(xùn)、考核、績效;