1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作，定期、不定期的進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析工作。
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，為企業(yè)決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析，有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及試當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。
4、對(duì)企業(yè)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控企業(yè)負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作企業(yè)資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。
6、對(duì)企業(yè)重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)考核、知道、跟蹤和控制。
7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告。
9、采購、付款、費(fèi)用、勞務(wù)、出入庫單據(jù)價(jià)格的審核。
10、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的對(duì)賬。
11、協(xié)調(diào)、支持、配合其他部門的工作。
12、完成其他臨時(shí)性工作。
任職資格
（1）教育背景：具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
（2）培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟(jì)法、金融學(xué)、戰(zhàn)略策劃、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)操作等方面的培訓(xùn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
（3）經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（4）精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
（5）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
（6）個(gè)性特征：正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
薪酬福利：
1、試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后，繳納五險(xiǎn)一金及員工住房公積金，實(shí)行
???基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+額外獎(jiǎng)勵(lì)+公關(guān)補(bǔ)助的薪酬制度。
2、公司設(shè)有食堂為每位員工提供豐富而有營養(yǎng)的午餐。
3、每年帶薪年休假、國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
4、過年過節(jié)為員工準(zhǔn)備節(jié)日福利。
5、優(yōu)秀員工每年多次本地或外地培訓(xùn)學(xué)習(xí)+國內(nèi)或者國外免費(fèi)旅游。
6、優(yōu)秀和核心員工股份獎(jiǎng)勵(lì)。
7、其它額外獎(jiǎng)勵(lì)。