拙雅科技成立于2003年，總部位于廈門(mén)市，并在上海、深圳等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在美國(guó)和荷蘭分別設(shè)立了聯(lián)合設(shè)計(jì)中心；歷經(jīng)十年發(fā)展，公司已從提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)為主的設(shè)計(jì)工作室，發(fā)展成為一家面向工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)化的科技型工業(yè)設(shè)計(jì)公司。
???拙雅在多年的工業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐中，把工業(yè)設(shè)計(jì)戰(zhàn)略理念融入產(chǎn)品管理，選擇了與行業(yè)緊密結(jié)合的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路，以設(shè)計(jì)整合技術(shù)，建立起了自己的產(chǎn)品研發(fā)中心，聚焦到智能設(shè)備、信息消費(fèi)、移動(dòng)互聯(lián)終端應(yīng)用及服務(wù)等最新科技領(lǐng)域，致力于打造以設(shè)計(jì)創(chuàng)新為核心的“工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新平臺(tái)”。在商業(yè)模式上，也從單純的委托設(shè)計(jì)服務(wù)，發(fā)展到產(chǎn)品策劃定制、自主研發(fā)以及品牌和產(chǎn)品線規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)化整合等服務(wù)。拙雅正在通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新核心能力的打造和設(shè)計(jì)服務(wù)模式的創(chuàng)新，以戰(zhàn)略導(dǎo)向推動(dòng)打造中國(guó)智造力量。
???拙雅2015年獲評(píng)為“國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”，同時(shí)，擁有十年國(guó)內(nèi)電子企業(yè)合作經(jīng)歷，五年海外高端品牌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)踐，是國(guó)內(nèi)外多所高校常年科研實(shí)訓(xùn)基地，是“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“福建省省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“福建省首批重點(diǎn)創(chuàng)意企業(yè)”、“福建省重點(diǎn)創(chuàng)新型企業(yè)”、“廈門(mén)市重點(diǎn)文化企業(yè)”，2013年獲評(píng)為“中國(guó)十佳工業(yè)設(shè)計(jì)公司”，2014年入選為“首批中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)示范基地?”，并連續(xù)獲得包括德國(guó)IF、日本“G?MARK”、中國(guó)優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、紅星獎(jiǎng)等國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)界最高獎(jiǎng)項(xiàng)。?
◆拙雅薪酬福利：
?????1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：鼓勵(lì)員工快速成長(zhǎng)；
?????2.完善的員工保障體系：
?????完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；
?????額外為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)；
?????為符合要求的應(yīng)屆生人才解決檔案和戶(hù)口掛靠；
?????3.上班時(shí)間及假期：
?????5天7.5小時(shí)工作制
?????特定節(jié)日禮品（如婦女節(jié)、兒童節(jié)等）；
?????帶薪病假、帶薪年假、及各種法定福利（婚假、產(chǎn)假等）；
?????4.豐富的員工活動(dòng)：
????團(tuán)隊(duì)建設(shè)：公司為員工提供豐富的文娛活動(dòng)（如羽毛球、籃球）；
?????5.其他福利：
????公司可以根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況，適時(shí)增加員工福利條款，提高員工滿意度。

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