崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政人事職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，統(tǒng)籌人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理；2、建立并完善人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施；3、控制人力資源成本，及時處理公司人力資源問題，規(guī)避人才管理風(fēng)險；4、建立并完善行政管理制度，統(tǒng)籌公司各項行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展；5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)工作；6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政人事職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，統(tǒng)籌人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理；2、建立并完善人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施；3、控制人力資源成本，及時處理公司人力資源問題，規(guī)避人才管理風(fēng)險；4、建立并完善行政管理制度，統(tǒng)籌公司各項行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展；5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立與維護(hù)工作；6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、三年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；5、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；
