崗位職責(zé)：?1、協(xié)助建立和完善公司人才招聘流程；?2、協(xié)助主管進(jìn)行新員工招聘，甄選以及基礎(chǔ)培訓(xùn)；?3、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同等員工關(guān)系管理；?4、負(fù)責(zé)員工溝通管理；?5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。任職要求：1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)；3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；4、熟練操作辦公軟件、有文體特長(zhǎng)優(yōu)先；5、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。福利待遇：1.?五險(xiǎn)一金齊全（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）；2.?五天工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日及各項(xiàng)過(guò)節(jié)福利；3.?豐厚的季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，并為員工提供每年健康體檢；4.?帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假等）；5.?每年為員工訂閱上萬(wàn)本各類期刊雜志和圖書，提供再教育補(bǔ)貼；6.?旅游，聚餐及各類綜藝活動(dòng)；7.?提供各個(gè)崗位的內(nèi)部及外派帶薪培訓(xùn)。本科培訓(xùn)期3500元/月，碩士培訓(xùn)期4000元/月。