1、?計算機及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上開發(fā)經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗，主持或參與過大、中型軟件項目或產(chǎn)品的分析和設(shè)計工作；2、精通一門主流開發(fā)語言，具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程；3、對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ)；4、具備較強的技術(shù)培訓(xùn)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有創(chuàng)新精神；5、具備優(yōu)秀的管理能力和組織能力，富有責(zé)感，執(zhí)行力強；6、善于溝通，良好的理解能力和語言表達能力?；7、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，能承受工作壓力。具體職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展方向及目標(biāo)，制定本部門工作計劃及實施；2、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā)計劃的制定、進度管理及質(zhì)量控制；3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析文檔的編寫及設(shè)計文檔的編寫及審核；4、合理安排開發(fā)部成員的工作，并帶領(lǐng)團隊按時、按質(zhì)完成任務(wù)。5、管理開發(fā)部成員，制定、完善工作流程，提高團隊工作效率，并進行項目團隊建設(shè)、激勵及保持團隊穩(wěn)定；6、負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作。7、針對部門發(fā)展規(guī)劃，組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作。8、定期與部門員工溝通，對員工心情進行疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們保持積極樂觀的心態(tài)。9、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，配合其他部門一起工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。