制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。
工作內容:
????根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，
經集團公司或董事會確定后組織實施。
????主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；
????擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
????審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
????審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
????召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
????主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
????向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
????處理公司重大突發(fā)事件；
????推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職資格:
教育背景:
企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專科以上學歷。
培訓經歷:
????3年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
技能技巧:
????熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；
????在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
????掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
????善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
????熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；
????具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
????良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
????具備基本的網絡知識；
????熟練使用辦公軟件。
態(tài)????度:
????具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
????善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
????親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
????為人干練、踏實；
????良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
