崗位職責(zé)1、引導(dǎo)員工建立良好的工作關(guān)系，創(chuàng)建輕松愉快的人際關(guān)系的環(huán)境；?2、員工紀(jì)律關(guān)系管理：正確引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，約束和規(guī)范員工行為，協(xié)調(diào)處理員工糾紛；?3、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷關(guān)愛，及時(shí)了解員工工作心態(tài)，維護(hù)和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行員工訪談，記錄、反饋并給予合理建議；4、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織開展培訓(xùn)工作，并及時(shí)評(píng)估反饋，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；5、建立相對(duì)健全的企業(yè)文化機(jī)制，營(yíng)造符合公司企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍，更新企業(yè)文化宣傳內(nèi)容，組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，促進(jìn)文化傳播，并參與宣揚(yáng)企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年以上員工關(guān)系或企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家人事和勞動(dòng)管理法規(guī)、條例、制度等，具有較完整的人力資源綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)，有良好的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)及持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)與行動(dòng)；4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為人和善，目標(biāo)感強(qiáng)，追求卓越；?5、能獨(dú)立完成活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；?6、熟悉自動(dòng)化辦公軟件及辦公設(shè)備，熟練使用PPT、WORD，EXCEL等Office軟件。