任職要求：
1、大?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、應(yīng)屆畢業(yè)；
3、熟悉運用辦公軟件及具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉編輯寫作規(guī)范，有良好的學(xué)習(xí)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的加班統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計、招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核等人事工作。
2、負責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、辭退的面談及手續(xù)的辦理，并即時存檔；
3、負責(zé)各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，根據(jù)工作需要提供各項人事報表；
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；
7、部分行政工作；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。
