一、?職業(yè)發(fā)展：公司處于留學規(guī)劃與教育培訓這個朝陽行業(yè)中快速發(fā)展的階段，公司將對每一位新入職員工安排入職培訓，并根據(jù)需要提供相應的專業(yè)培訓，幫助員工迅速融入興華的工作和生活，提升自我，為每一位員工提供廣闊的晉升空間。二、崗位職責1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領導審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負責協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;5.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;7.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估;8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。三、任職要求1、本科以上學歷，英語6級以上，能夠熟練使用計算機2、具備良好的溝通能力，具有較強的洞察力、應變能力3、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠承擔工作壓力，有較強的敬業(yè)精神，能吃苦耐勞4、熱愛教育咨詢行業(yè)，熱愛人力資源工作5、有海外留學經(jīng)驗者或財經(jīng)類高校商科專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
