1.負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如辦公環(huán)境管理、人員來(lái)訪接待、通知下達(dá)等綜合事務(wù)2.負(fù)責(zé)員工社保辦理、信息采集3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)4.執(zhí)行招聘工作流程,發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、入職以及新員工相關(guān)手續(xù)的辦理等5.完成相關(guān)數(shù)據(jù)匯總及需要的報(bào)表,及時(shí)上交總部6.與公司其他部門(mén)聯(lián)系對(duì)接任職要求:1、大專以上學(xué)歷;2、熟練使用OFFICE系列辦公軟件,精通Word、Excel,熟練使用PPT、PS;3、良好的溝通能力,敏捷的反應(yīng)能力;4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)先畢業(yè)生亦可。福利待遇?:1、底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+帶薪假期+旅游+培訓(xùn)2、休假:國(guó)家法定假日及年假3、工作時(shí)間:?周一至周六,8:30-12:00,13:30-17:30?職業(yè)發(fā)展:1、系統(tǒng)的崗前、崗中及定期不間斷培訓(xùn),廣闊的晉升空間、良好的職業(yè)規(guī)劃和晉升制度2、公開(kāi)、公正、透明的晉升環(huán)境。