崗位職責?1、全面統籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；?2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；?3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；?4、負責貿易部內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；?5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。?任職資格?1、本科及以上學歷，英語要求，會讀寫，口語流利；?2、有豐富扎實的招聘實務經驗，2年以上的工作經驗；?3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化；?4、遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度；?5、具有優(yōu)秀的組織協調、人際溝通能力。