1.?項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期管理和技術(shù)實(shí)現(xiàn)?
對(duì)于立項(xiàng)的新產(chǎn)品或老產(chǎn)品升級(jí)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期，設(shè)立項(xiàng)目里程碑，分解關(guān)鍵指標(biāo)，細(xì)化日常進(jìn)度管理；管控技術(shù)開(kāi)發(fā)細(xì)節(jié)，組織解決測(cè)試問(wèn)題，確保產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)；
2.?項(xiàng)目預(yù)算及團(tuán)隊(duì)配置?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制、各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支評(píng)估及審批；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置，明確人員分工，開(kāi)發(fā)過(guò)程中整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部外部資源，保證人力資源供給；
3.?BOM管理及成本控制
負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM建立及變更，滿足生產(chǎn)下單及財(cái)務(wù)核算，從設(shè)計(jì)選型和方案上對(duì)BOM成本下降負(fù)責(zé)。參與關(guān)鍵供應(yīng)商資質(zhì)考察，進(jìn)行可量產(chǎn)性評(píng)估，對(duì)供應(yīng)商導(dǎo)入有否決權(quán)；
4.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資料管理
負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品立項(xiàng)書、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，組織編寫產(chǎn)品規(guī)格書及產(chǎn)品使用說(shuō)明書，組織各種評(píng)審（電路及結(jié)構(gòu)圖紙、軟件設(shè)計(jì)邏輯及架構(gòu)、模具修改），對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中資料核實(shí)確認(rèn)；
5.?主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入及試產(chǎn)工作
主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入及試產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品試產(chǎn)中開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)問(wèn)題，協(xié)助工程夾治具軟件代碼實(shí)現(xiàn)，保證產(chǎn)品認(rèn)證資質(zhì)和包裝、APP、UI、語(yǔ)音、說(shuō)明書等滿足客戶需求；
6.?負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核評(píng)估工作。
根據(jù)項(xiàng)目分工、進(jìn)度完成、功能實(shí)現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行績(jī)效考核，有人事任免權(quán)、薪資調(diào)整建議權(quán)；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。