一、任職條件：A、基本要求：本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷更佳，專媒體光==公關(guān)、品牌營銷、人力行政、運(yùn)營、法務(wù)、工程等，英語四級(jí)；B、知識(shí)要求：16屆、17屆或者18屆畢業(yè)生，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，平均成績80分以上或平均績點(diǎn)高于3.0；C、能力要求：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力，組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于整合資源；D、素質(zhì)要求：積極樂觀，品行優(yōu)良，具備高度的責(zé)任感和目標(biāo)感，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，自信心強(qiáng)；E、其他要求：接受從基層到高層逐級(jí)晉升的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)期內(nèi)服從公司的調(diào)配安排；F、優(yōu)先條件：具有突出的學(xué)生會(huì)、團(tuán)委或社團(tuán)干部任職經(jīng)歷，名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或校級(jí)以上重大競賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷；G、工作地點(diǎn)：深圳/全國二、發(fā)展方向：由集團(tuán)總部各個(gè)部門高管親自專項(xiàng)帶培，快速向各個(gè)部門中高級(jí)管理人才或中高級(jí)技術(shù)人才晉升發(fā)展第一年???????經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理第二三年????高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)第四五年????總監(jiān)、高級(jí)總監(jiān)三、完善的職位培訓(xùn)及晉升體系：（1）集團(tuán)總部各部門高管親自專項(xiàng)代培，快速成長晉升成為各部門經(jīng)理、總監(jiān)等管理儲(chǔ)備干部；（2）公司設(shè)有維也納大學(xué)，搭建有完善的E-learnning學(xué)習(xí)系統(tǒng)，助力員工職業(yè)成長；（3）職位晉升體系完善，實(shí)施千城萬店戰(zhàn)略，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個(gè)。四、薪資福利1、具有行業(yè)競爭力的薪酬（1）堅(jiān)持優(yōu)生優(yōu)薪政策：最好的薪資待遇給最好的你，16、17屆薪酬待遇為6000-12000，包吃住（2）年度兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)：讓薪資的增長跟上你成長的步伐；（3）年終獎(jiǎng)金：辛辛苦苦一整年，你的辛勤付出，公司不會(huì)忘記。2、貼心的員工關(guān)懷（1）評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)：月度、季度、年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)到你不要不要的；（2）免費(fèi)食宿：公司免費(fèi)提供三餐和住宿，吃住無憂，讓你全力向前沖；（3）五險(xiǎn)一金：購買五險(xiǎn)一金，生病不用怕，到老不用愁，買房還有公積金；（4）節(jié)日福利：每逢佳節(jié)倍思“親”，過節(jié)了，應(yīng)節(jié)的禮品定會(huì)提前來到“親”的身邊。五、面試流程線上投遞-簡歷初篩-初試-校招總監(jiān)復(fù)試-首席招聘官三面-集團(tuán)總裁終試