崗位職責：1、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導；2、管理追蹤：對營業(yè)部員工進行日常工作管理及各項KPI指標的追蹤；3、會議經營：組織召開早、夕會，階段總結會等；4、客戶經營：承擔一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經營活動；5、參與招聘：利用公司及自有資源，組建并管理15-20人團隊；任職要求：1、年齡：26至45周歲之間；2、學歷：大學本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；3、具有2年以上金融產品銷售經歷或2年以上銷售團隊（規(guī)模10人以上）管理經歷；4、最近一年稅前收入在8萬元以上，且2年內跳槽次數不超過2次；5、表達、演講能力突出，能夠勝任宣導培訓工作；
