1、 全面負(fù)責(zé)研究院的工作，并以其業(yè)績結(jié)果向董事會負(fù)責(zé)；
2、 制定研究院戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃和預(yù)算方案；
3、 搭建研究院組織架構(gòu)、人員團(tuán)隊，并制定內(nèi)部規(guī)章和運作規(guī)范；
4、 作為前瞻性智庫和機(jī)構(gòu)，帶領(lǐng)研究院為業(yè)界提供前沿課題研究、數(shù)據(jù)、咨詢和行業(yè)深度分析；承接研究課題，合作科研項目；
5、 加強(qiáng)研究院與企業(yè)、高校、政府、業(yè)界機(jī)構(gòu)的合作，推動行業(yè)生態(tài)圈健康發(fā)展，依托強(qiáng)大的專家顧問、科研機(jī)構(gòu)、政府支持，開展論壇、沙龍、研討會、培訓(xùn)、互訪等各類活動；
6、 打造行業(yè)內(nèi)有影響力的、高專業(yè)度和創(chuàng)新性的、兼具廣度和深度的信息和自媒體平臺；
7、 合理設(shè)計研究院運營模式，打造會員交流和信息共享平臺，為會員單位提供基礎(chǔ)和增值服務(wù)，維護(hù)良好的會員關(guān)系。
崗位技能（Job?qualification）：
1、 本科及以上學(xué)歷，新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 有5年以上研究院、NGO或類似組織運營管理經(jīng)驗，有知名企業(yè)研究院、知名咨詢管理機(jī)構(gòu)背景優(yōu)先；
3、 熟悉新能源行業(yè)背景、前沿技術(shù)、政策規(guī)范與發(fā)展趨勢；
4、 思路開闊，有開拓精神，較強(qiáng)的機(jī)構(gòu)溝通能力和關(guān)系拓展能力；
5、 為人踏實可靠，既有戰(zhàn)略高度，又能落地干事。