廣州金土巖土工程技術有限公司（簡稱“廣州金土”）成立于2004年，是一家專門從事地下巖土工程技術研發(fā)、咨詢、設計、施工和裝備研發(fā)的專業(yè)化科技創(chuàng)新企業(yè)；成立至今，堅持產、學、研相結合的發(fā)展之路，一直致力于頂管非開挖施工技術和裝備的研究、開發(fā)、應用和革新，在地下非開挖頂管領域有著自己獨特的專業(yè)優(yōu)勢，并且具有很強的創(chuàng)新能力和市場競爭力；也是中國隧道工程學會和中國非開挖協(xié)會理事單位。???公司自成立以來，十年間始終秉承“誠信為本、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，堅持“專注非開挖領域，合作共贏發(fā)展。”的經營理念，不斷擴大經營規(guī)模，先后承接了非開挖頂管、市政路橋和地下巖土工程等100多項各類工程項目，年完成建安產值約1.5億元；工程履約率100％，工程質量優(yōu)良率100％，安全質量事故率為零，在業(yè)內獲得了良好的口碑?！肮び破涫?，必先利其器”，公司擁有針對各種復合地層、巖層的各類型號的頂管施工設備，設備和工藝技術居于國內同行業(yè)領先水平。為打造技術專業(yè)強、工程管理經驗豐富的施工及技術管理團隊，以及工種齊全、經驗豐富和善打硬仗的頂管施工專業(yè)班組。???人才是公司發(fā)展的根本，公司非常重視人才隊伍的建設，先后引進了一批管理、技術和研發(fā)的高端人才。經過十年的發(fā)展，擁有了一支高素質、高技術、強研發(fā)和強創(chuàng)新的人才隊伍?，F誠聘英才加盟公司團隊，公司為員工提高廣闊的事業(yè)空間，公平的競爭環(huán)境，和極具競爭力的薪酬福利待遇。福利薪酬：1、薪資結構：基本工資+績效考核工資+工齡工資；2、過節(jié)禮物、員工生日福利；3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等；4、提供長期的技能培訓、管理能力培訓、以老帶新培養(yǎng)計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。5、晉升與發(fā)展：公司關注員工的職業(yè)發(fā)展，為每個層級的員工制定相應的發(fā)展規(guī)劃：專業(yè)技術路線：施工員/測量員/資料員/技術員——技術負責——技術總工——公司總工；專業(yè)管理路線：施工員/測量員/資料員/技術員——施工主管——項目經理——公司副總；職能管理路線：文員——專員——主管——經理/副經理——總監(jiān)。
