1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作;監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);2、負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)隊(duì)管理與調(diào)度。?3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。?4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。?5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公務(wù)來(lái)訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。?6、制定并完善部門(mén)工作制度,檢查本部門(mén)工作的執(zhí)行狀況;7、制訂本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí);8、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);9、完成上級(jí)交辦工作任務(wù)。要求:1、年齡要求35-45歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,管理專(zhuān)業(yè)、文秘、人力資源、公共管理等10年以上的相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),且本崗位的需有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);2、粵語(yǔ)、普通話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),文字功底扎實(shí)。3、性格外向,交際能力強(qiáng),接待經(jīng)驗(yàn)豐富。