1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；2、負責(zé)公司總部的車隊管理與調(diào)度。?3、統(tǒng)籌負責(zé)檔案文書管理：負責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。?4、負責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責(zé)會議場所的安排與布置；負責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負責(zé)會議決議的督辦事項。?5、負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責(zé)公務(wù)來訪人員的接待；負責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。?6、制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行狀況;7、制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實；8、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；9、完成上級交辦工作任務(wù)。要求：1、年齡要求35-45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管理專業(yè)、文秘、人力資源、公共管理等10年以上的相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，且本崗位的需有3年以上的工作經(jīng)驗；2、粵語、普通話流利，語言表達能力強，文字功底扎實。3、性格外向，交際能力強，接待經(jīng)驗豐富。