崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；2、負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)；3、負(fù)責(zé)電話面試和初步面試，對(duì)職位候選者做初步把控；4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘任務(wù)；5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格1、高中及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘流程優(yōu)先；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。