1、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔?案資料3、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作6、負責公司各類社會保險金的繳納及管理7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計、每月計算工資8、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理?9、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。10、負責員工技能培訓(xùn)及后續(xù)證書審證及繼續(xù)教育事宜11、負責公司所有資質(zhì)年審日期跟蹤及所有崗位證書年審事宜崗位要求：1、熟練操作office/excel/ppt等office常用軟件，計算機熟練操作，打字速度快。2、責任心強，嚴謹細致，溝通協(xié)調(diào)能力強。3、為人正直開朗，善于與人溝通，具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。4、有相關(guān)人事方面經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。