1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔?案資料3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作6、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)、每月計(jì)算工資8、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理?9、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對績效考核的方式方法提出意見和建議。10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)及后續(xù)證書審證及繼續(xù)教育事宜11、負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)年審日期跟蹤及所有崗位證書年審事宜崗位要求：1、熟練操作office/excel/ppt等office常用軟件，計(jì)算機(jī)熟練操作，打字速度快。2、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。3、為人正直開朗，善于與人溝通，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4、有相關(guān)人事方面經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。