崗位職責(zé)：
1、通過(guò)公司提供的資源聯(lián)系到外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)，向其展示推廣“跨進(jìn)搜”產(chǎn)品，并促成合作關(guān)系.
2、為優(yōu)質(zhì)制造商或外貿(mào)型企業(yè)的關(guān)鍵決策人提供行業(yè)資訊以及最新的國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)，向其介紹KJS核心價(jià)值及專業(yè)海外營(yíng)銷服務(wù)，并完成申請(qǐng)簽約；
3、指導(dǎo)客戶熟練掌握“跨境搜”平臺(tái)使用和操作技巧；
4、協(xié)助客戶分析行業(yè)動(dòng)向和平臺(tái)使用情況等信息，解答客戶常見(jiàn)問(wèn)題；
5、通過(guò)主動(dòng)積極的售后服務(wù)，關(guān)注客戶成效及客戶滿意度，提供續(xù)約或升級(jí)方案；
6、和客戶建立和保持長(zhǎng)期良好的密切合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡22-35歲，有外貿(mào)進(jìn)出口行業(yè)的客戶資源或有互聯(lián)網(wǎng)、APP新媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我管理能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶；
3、具備跨部門溝通能力，工作積極主動(dòng)，溝通和邏輯能力強(qiáng)，并具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有強(qiáng)烈的求勝欲望，樂(lè)觀自信。
公司福利：
1、底薪+高額提成（業(yè)績(jī)優(yōu)秀者年薪20萬(wàn)不是夢(mèng)）
2、完善的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）；一金（公積金）；
3、為每位員工舉辦生日會(huì)，讓每位在職員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖；
4、?不定期旅游，增強(qiáng)同事間的情感,拉近管理層和員工之間的距離
7、提供完善成熟的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;清晰的商務(wù)職級(jí)劃分，公開(kāi)透明的商務(wù)晉級(jí)制度（絕不靠關(guān)系）；
8、員工除享受以上基本福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等節(jié)假日。（過(guò)年期間享受15天的帶薪休假）
晉升路線：
銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)