（一）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。2.制定公司多種經(jīng)營發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成，并按集團制度細(xì)化、落實經(jīng)營類相關(guān)執(zhí)行細(xì)則。3.整合集團經(jīng)營招采的供方資源，持續(xù)優(yōu)化分供方管理，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分供方。4.培養(yǎng)經(jīng)營、招采管理人才，為建立人才梯隊知道培養(yǎng)計劃和考核方案。5.支持、指導(dǎo)、監(jiān)督分公司經(jīng)營工作的開展。（二）任職資格1.年齡：30-45歲。2.性別：男女不限。3.文化程度：本科及以上學(xué)歷。4.職稱條件：有相關(guān)中級及以上職稱優(yōu)先。5.工作經(jīng)驗：有大中型企業(yè)相同崗位3年及以上工作經(jīng)驗。
