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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 01-26
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 出國機會 年終獎金 股票期權
崗位職責:
1、在直屬上司的領導下,全面負責和主持人事行政部各項管理工作,?負責組織公司管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫
2、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
3、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循;
4、負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
5、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善;
6、負責建立公司績效考核體系,并不斷完善績效考核體系;
7、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作;
8、根據(jù)直屬領導的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂;
9、協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調工作;溝通內外聯(lián)系,努力協(xié)調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密聯(lián)系;及時向領導反映情況、反饋信息,保證上情下達和下情上報;
10、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧;
11、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;
12、負責公司公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;
13、負責公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用;
14、各類人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報;
15、負責公司的相關行政管理工作;
16、負責公司的財務相關管理工作;
17、負責公司后勤保障工作、客戶接待、以及領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、擁有人事行政管理工作經(jīng)驗3年以上;
3、有財務的基礎知識;
4、有拼搏和學習的熱情;
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