崗位職責：1、根據(jù)招聘計劃，獨立負責崗位的人才招聘工作，進行簡歷甄別、面試、完成招聘任務(wù)；2、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高招聘效率；4、匯總招聘數(shù)據(jù)，進行效果分析，完成招聘分析報告；5、搜集人才信息，?建立內(nèi)外部人才儲備資料庫。6、按時按量完成招聘任務(wù)，管理計劃校園代理的招募。7、支持完成公司內(nèi)部安排的其他相關(guān)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1年以上招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先；（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力、分析判斷力、極強的執(zhí)行力；5、有耐心、積極主動，工作嚴謹，能夠在高強度工作壓力下快速成長。6、熟悉大學(xué)高校市場，有校園渠道經(jīng)驗的優(yōu)先。7、有地推能力，能獨立組織協(xié)商校園招聘的優(yōu)先。福利待遇：1、待遇從優(yōu)：基本工資?+?獎金+年終獎2、福利：五險+國家法定假期+年終獎+帶薪年假+體育文娛活動活動+生日會工作時間：周一至周六08：30-17：30，午休一個鐘，每周日單休。
