1.負(fù)責(zé)教學(xué)部教學(xué)質(zhì)量評估,對中外教進(jìn)行不定期的聽課,發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題及時反饋給學(xué)術(shù)部,并根據(jù)改進(jìn)方案進(jìn)行監(jiān)督、落實、檢查,協(xié)助其提高教學(xué)水平;??2.根據(jù)現(xiàn)有外教、學(xué)習(xí)顧問資源合理進(jìn)行排班排課,確保師資利用率。?3.負(fù)責(zé)期中、期末家長會的安排,針對學(xué)習(xí)中的情況,結(jié)合家長的意見和建議提出改善措施;?4.負(fù)責(zé)根據(jù)前臺的回訪工作進(jìn)行客戶的再回訪工作,尤其針對問題班級和學(xué)員,及時提出相應(yīng)的意見和建議;?5.負(fù)責(zé)檢查所有學(xué)習(xí)顧問的課時操作概要;?6.負(fù)責(zé)每級別結(jié)束后點課表的檢查,確保準(zhǔn)確性;?7.負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)各類補課情況,針對補課有問題的情況及時處理;?8.負(fù)責(zé)每周檢查學(xué)習(xí)顧問的電訪、微教、電教情況,并及時反饋問題;?10.負(fù)責(zé)waiting?list的整理,學(xué)校新開班的準(zhǔn)備,處理保留學(xué)員,在規(guī)定時間提供催費信息;?11.負(fù)責(zé)檢查各學(xué)習(xí)顧問對學(xué)員檔案的管理,發(fā)現(xiàn)問題及時完善;任職要求:1.3年以上教務(wù)管理經(jīng)驗,曾帶過團(tuán)隊;?2.?熟悉幼少兒教學(xué)體系和教師體系;3.?具有良好的溝通能力與組織管理能力;4.?公正對待教師及學(xué)員,具備教育工作者的職業(yè)道德;?做事認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實肯干,能承受一定的工作壓力